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人事方针

成长&晋升

积极地树立尊重员工成长意识,提供使其发挥能力的组织环境,依照其能力与绩效给予公平的评价与待遇。

公平

无论员工地位、岗位的不同,对于个人皆给予公平的待遇。

劳动环境

提供一个使优秀人才愿意努力工作的优越的劳动环境。

沟通

重视公司内部沟通,提供开放式沟通与积极挑战的组织环境。

安定雇佣

提供系统化的培训福利,使员工获得终身雇佣和就业的职业能力,以期公司和员工的共同成长。

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